{"id":17531,"date":"2023-01-07T14:43:13","date_gmt":"2023-01-07T19:43:13","guid":{"rendered":"https:\/\/capic.org\/?p=17531"},"modified":"2023-01-07T14:43:13","modified_gmt":"2023-01-07T19:43:13","slug":"opportunite-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stage.capic.org\/fr\/opportunite-demploi\/","title":{"rendered":"OPPORTUNIT\u00c9 D’EMPLOI"},"content":{"rendered":"

CAPIC \u00e0 la recherche d\u2019un\u00b7e nouvel\u00b7le administrateur\u00b7trice<\/span><\/h2>\n

DESCRIPTION DU POSTE<\/strong><\/h4>\n

Directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e, Association canadienne des cr\u00e9ateurs professionnels de l’image (CAPIC).<\/p>\n

QUI SOMMES-NOUS<\/strong><\/h4>\n

L\u2019Association canadienne des cr\u00e9ateurs professionnels de l’image (CAPIC) est la voix collective et la d\u00e9fenseure des photographes commerciaux, des illustrateurs et des artistes num\u00e9riques au Canada. Elle a pour mission de d\u00e9fendre les droits de ses membres, de s’assurer du maintien des normes de l\u2019industrie et de mettre en valeur la communaut\u00e9 des professionnels de la cr\u00e9ation.  De plus, la CAPIC fait la promotion de la qualit\u00e9, de la cr\u00e9ativit\u00e9 et des bonnes pratiques commerciales.<\/p>\n

CAPIC a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e en 1978 en tant qu\u2019association nationale sans but lucratif vou\u00e9e \u00e0 la protection et \u00e0 la promotion des droits et des int\u00e9r\u00eats des cr\u00e9ateurs d\u2019images qui travaillent dans l\u2019industrie des communications.  Regroupement unique de professionnels bas\u00e9 \u00e0 Toronto, cette association compte d\u00e9sormais six branches, de Vancouver \u00e0 Halifax, et poss\u00e8de un effectif actif de pr\u00e8s de 500 cr\u00e9ateurs d\u2019images.<\/p>\n

Au fil des ans, CAPIC s\u2019est d\u00e9vou\u00e9e sans rel\u00e2che pour am\u00e9liorer les droits des cr\u00e9ateurs d\u2019images dans la Loi canadienne sur le droit d\u2019auteur et pour sensibiliser ses membres, ses partenaires et le public aux droits des artistes. Au d\u00e9part, CAPIC a d\u2019abord \u00e9t\u00e9 fond\u00e9e par un groupe de photographes et d\u2019illustrateurs dans ce but<\/p>\n

Les membres fondateurs de CAPIC ont d\u00e8s lors pu constater que les lois du Canada sur le droit d\u2019auteur \u00e9taient d\u00e9su\u00e8tes et nuisaient aux cr\u00e9ateurs. Pendant des d\u00e9cennies, l\u2019association a milit\u00e9 pour la r\u00e9forme de la Loi sur le droit d\u2019auteur, avec succ\u00e8s puisqu\u2019elle a \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9e en 2012 pour reconna\u00eetre le cr\u00e9ateur comme \u00e9tant premier titulaire de tous les droits d\u2019auteur. <\/p>\n

CAPIC continue d\u2019exercer des pressions pour faire progresser les droits des cr\u00e9ateurs canadiens, tout en \u00e9tant un membre actif de l\u2019association sans but lucratif Access Copyright.<\/p>\n

APER\u00c7U DU POSTE<\/strong><\/h4>\n

Le\u00b7la directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e sera l\u2019administrateur\u00b7rice de CAPIC.  Il\u00b7elle sera responsable des activit\u00e9s quotidiennes de l\u2019association. Cela comprend la gestion des membres, la gestion financi\u00e8re, l\u2019administration des bureaux et des sites Web, la gestion des \u00e9v\u00e9nements et le soutien administratif.<\/p>\n

Relevant d\u2019un conseil d\u2019administration diversifi\u00e9, le\u00b7la directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e dirigera la mise en \u0153uvre des orientations strat\u00e9giques de l\u2019organisation et supervisera toutes les op\u00e9rations.  Il\u00b7elle collaborera avec le Conseil d’administration pour \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre de saines politiques et pratiques pour les volets financier et op\u00e9rationnel, de mani\u00e8re \u00e0 ce que celle-ci soient conformes aux valeurs et aux orientations strat\u00e9giques de CAPIC, et conformes aux exigences provinciales et f\u00e9d\u00e9rales en mati\u00e8re de d\u00e9clarations.<\/p>\n

Le\u00b7la candidat\u00b7e retenu\u00b7e partagera avec passion la mission et la vision de l\u2019organisation et conservera la r\u00e9putation positive de l\u2019organisation en tant que contributeur fiable et pr\u00e9cieux \u00e0 la communaut\u00e9.<\/p>\n

Le\u00b7la directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e maintiendra de solides liens avec les diff\u00e9rentes branches pour aider \u00e0 r\u00e9aliser la vision de l\u2019organisation, c\u2019est-\u00e0-dire la promotion des droits et des int\u00e9r\u00eats des professionnels de la cr\u00e9ation.<\/p>\n

Le\u00b7la directeur\u00b7trice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e dirigera la production de revenus \u00e0 partir de nombreuses sources pour soutenir continuellement le travail de la CAPIC.  Le tout, dans le but de d\u00e9velopper et de maintenir un environnement et une culture qui favoriseront la compassion, l’am\u00e9lioration continue et l\u2019obtention de r\u00e9sultats.<\/p>\n

RESPONSABILIT\u00c9S<\/h4>\n

Le\u00b7la directeur\u00b7rice g\u00e9n\u00e9ral\u00b7e \u00e9tablira les objectifs de rendement et d\u00e9cidera des produits livrables chaque ann\u00e9e, en consultation avec la direction, et veillera \u00e0 faire approuver le tout par le Conseil d\u2019administration.<\/p>\n

COMP\u00c9TENCES ET EXP\u00c9RIENCES REQUISES<\/strong><\/h4>\n

Le\u00b7la candidat\u00b7e retenu\u00b7e devra \u00eatre motiv\u00e9\u00b7e, \u00eatre capable de prendre des initiatives et savoir travailler de fa\u00e7on autonome, en plus de poss\u00e9der des comp\u00e9tences en gestion strat\u00e9gique et en administration.<\/p>\n