CAPIC à la recherche d’un·e nouvel·le administrateur·trice
DESCRIPTION DU POSTE
Directeur·rice général·e, Association canadienne des créateurs professionnels de l’image (CAPIC).
QUI SOMMES-NOUS
L’Association canadienne des créateurs professionnels de l’image (CAPIC) est la voix collective et la défenseure des photographes commerciaux, des illustrateurs et des artistes numériques au Canada. Elle a pour mission de défendre les droits de ses membres, de s’assurer du maintien des normes de l’industrie et de mettre en valeur la communauté des professionnels de la création. De plus, la CAPIC fait la promotion de la qualité, de la créativité et des bonnes pratiques commerciales.
CAPIC a été fondée en 1978 en tant qu’association nationale sans but lucratif vouée à la protection et à la promotion des droits et des intérêts des créateurs d’images qui travaillent dans l’industrie des communications. Regroupement unique de professionnels basé à Toronto, cette association compte désormais six branches, de Vancouver à Halifax, et possède un effectif actif de près de 500 créateurs d’images.
Au fil des ans, CAPIC s’est dévouée sans relâche pour améliorer les droits des créateurs d’images dans la Loi canadienne sur le droit d’auteur et pour sensibiliser ses membres, ses partenaires et le public aux droits des artistes. Au départ, CAPIC a d’abord été fondée par un groupe de photographes et d’illustrateurs dans ce but
Les membres fondateurs de CAPIC ont dès lors pu constater que les lois du Canada sur le droit d’auteur étaient désuètes et nuisaient aux créateurs. Pendant des décennies, l’association a milité pour la réforme de la Loi sur le droit d’auteur, avec succès puisqu’elle a été modifiée en 2012 pour reconnaître le créateur comme étant premier titulaire de tous les droits d’auteur.
CAPIC continue d’exercer des pressions pour faire progresser les droits des créateurs canadiens, tout en étant un membre actif de l’association sans but lucratif Access Copyright.
APERÇU DU POSTE
Le·la directeur·rice général·e sera l’administrateur·rice de CAPIC. Il·elle sera responsable des activités quotidiennes de l’association. Cela comprend la gestion des membres, la gestion financière, l’administration des bureaux et des sites Web, la gestion des événements et le soutien administratif.
Relevant d’un conseil d’administration diversifié, le·la directeur·rice général·e dirigera la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’organisation et supervisera toutes les opérations. Il·elle collaborera avec le Conseil d’administration pour élaborer et mettre en œuvre de saines politiques et pratiques pour les volets financier et opérationnel, de manière à ce que celle-ci soient conformes aux valeurs et aux orientations stratégiques de CAPIC, et conformes aux exigences provinciales et fédérales en matière de déclarations.
Le·la candidat·e retenu·e partagera avec passion la mission et la vision de l’organisation et conservera la réputation positive de l’organisation en tant que contributeur fiable et précieux à la communauté.
Le·la directeur·rice général·e maintiendra de solides liens avec les différentes branches pour aider à réaliser la vision de l’organisation, c’est-à-dire la promotion des droits et des intérêts des professionnels de la création.
Le·la directeur·trice général·e dirigera la production de revenus à partir de nombreuses sources pour soutenir continuellement le travail de la CAPIC. Le tout, dans le but de développer et de maintenir un environnement et une culture qui favoriseront la compassion, l’amélioration continue et l’obtention de résultats.
RESPONSABILITÉS
Le·la directeur·rice général·e établira les objectifs de rendement et décidera des produits livrables chaque année, en consultation avec la direction, et veillera à faire approuver le tout par le Conseil d’administration.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
Le·la candidat·e retenu·e devra être motivé·e, être capable de prendre des initiatives et savoir travailler de façon autonome, en plus de posséder des compétences en gestion stratégique et en administration.
- Diplôme d’études postsecondaires en éducation, en administration des arts ou dans un domaine connexe requis OU combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de communautés de personnes et de projets. Expérience en gestion d’associations sans but lucratif ou en administration des arts sera considérée comme un atout.
- Capacité de prendre des initiatives avec peu de supervision ou d’orientation.
- Solides compétences multitâches et capacité à prioriser une variété de tâches dans des délais serrés.
- Capacité à établir et à entretenir des relations professionnelles, en particulier avec les commanditaires, les fournisseurs et les partenaires.
- Expérience de travail au sein de ou avec un conseil bénévole, de préférence dans le secteur sans but lucratif.
- Expérience dans la gestion.
- Expérience dans la gestion des données et des finances.
- Expérience avec MS Excel, Quickbooks, MailChimp et les sites WordPress sera un atout.
RÉMUNÉRATION
La rémunération sera proportionnelle à l’expérience. Le poste nécessitera une disponibilité de 2 jours et demi par semaine.
La lettre de présentation et le curriculum vitæ seront acceptés jusqu’au vendredi 20 janvier 2023.
Toutes les demandes doivent être envoyées à info@stage.capic.org.
